À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Maîtriser le sourcing sémantique pour identifier des profils via des critères contextuels et comportementaux.
• Qualifier et nettoyer des bases de données de prospects/candidats à l'aide de l'IA.
• Rédiger des séquences d'emails (InMails) hyper-personnalisées en utilisant l'approche contextuelle.
• Utiliser des assistants IA pour l'analyse de CVs, la détection de signaux faibles et la préparation d'entretiens.

Module 1 : Le Sourcing Sémantique et Intentionniste

Comprendre la différence entre recherche par mots-clés et recherche sémantique par IA.

Exercice pratique : Interroger l'IA pour trouver des profils basés sur un contexte d'entreprise spécifique plutôt que sur un intitulé de poste.

Techniques de qualification : Trier et prioriser instantanément une liste brute de prospects.

Module 2 : L'Approche Contextuelle et Rédaction

Ingénierie de Prompt (Prompt Engineering) : Structurer une requête complexe pour la rédaction.

Atelier Rédaction : Créer un email d'approche 100% contextualisé en ingérant le profil LinkedIn du prospect et une actualité de son secteur.

Lancement d'une campagne pilote sur une cible réelle définie par la direction.

Module 3 : L'Assistant Recruteur (Analyse & Évaluation)

Pré-qualification : Utiliser l'IA pour extraire les compétences clés et les "trous" d'un CV en quelques secondes.

Génération de scripts d'entretien : Créer des questions sur-mesure pour valider les Soft Skills détectés.

Module 4 : Production de Contenus RH

Rédaction assistée d'annonces attractives optimisées pour le référencement.

Synthèse automatique de notes et rédaction de comptes-rendus candidats professionnels.

• Ordinateur portable
• Connexion internet stable
• Accès à LinkedIn
• Logiciels de gestion de base de données
• Application de visioconférence
• Casque audio avec micro

• Maîtrise de la navigation sur internet et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn).
• Pratique quotidienne du recrutement ou de la prospection commerciale.

• Appliquer les techniques de sourcing sémantique
• Améliorer la qualité des candidats identifiés
• Optimiser les bases de données de talents
• Utiliser des outils IA pour augmenter l'efficacité du recrutement
• Comprendre et interpréter les critères contextuels des profils
• Développer une stratégie de communication ciblée
• Exploiter LinkedIn pour maximiser le sourcing

• Développer des stratégies avancées de sourcing sémantique
• Analyser des critères contextuels pour un sourcing efficace
• Nettoyer et organiser des bases de données de candidats
• Maîtriser l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle pour le recrutement
• Optimiser le temps de recrutement avec des méthodes automatisées
• Adapter les messages de sourcing pour différents profils
• Appliquer des techniques innovantes pour un meilleur engagement candidat

• Présentation interactive des outils de sourcing sémantique
• Études de cas pratiques pour une application immédiate
• Ateliers collaboratifs pour optimiser les bases de données
• Simulations réalistes de processus de sourcing via IA
• Sessions de questions-réponses pour ancrer l'apprentissage
• Évaluation continue pour garantir la compréhension
• Partage d'expériences et meilleures pratiques dans le domaine

• Pédagogie démonstrative et active ("Learning by doing").
• Utilisation directe des outils IA sur des postes ou prospects réels de l'entreprise.
• Mise à disposition de "bibliothèques de prompts".

• Outils IA avancés pour le sourcing
• Logiciels d'analyse sémantique
• Plateformes de gestion de bases de données
• Simulations de sourcing en temps réel
• Tutoriels interactifs sur les critères contextuels
• Études de cas réels
• Sessions de feedback personnalisé

• Mise en situation (Cas pratique) : Le stagiaire devra réaliser, sur un cas réel de son choix, un cycle complet "Sourcing + Message d'approche + Grille d'entretien" en utilisant les outils IA.
• Quiz de connaissances : QCM de fin de formation sur les bonnes pratiques de prompting.

Consultants en recrutement, Chargés de recherche (Sourceurs), Business Developers.

HANDICAP :

Si vous êtes en situation de handicap, veuillez consulter notre référent handicap au Etienne Grange au 06 44 64 39 95 ou par email formation@gobiwin.com pour envisager des aménagements de la formation.

ASSISTANCE TECHNIQUE :

Les stagiaires devront utiliser Google Meet pour le synchrone distanciel.

Contact assistance : formation@gobitwin.com

Délai d'engagement de réponse : 24 heures

• Amélioration de la précision des profils
• Réduction du temps de sourcing par 30%
• Accroissement de la satisfaction client
• Optimisation des bases de données de candidats
• Efficacité accrue grâce à l'IA